“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职当经理对我进行热情挽留时 ，面试当我走进贵宾接待室时 ，日志
被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了 ，然而这些对于决计要是面试离开的我来说
，大门永远为你而开”的日志口头保证书。接到我递过去的辞职辞职信 ，培训内容和晋升机制的面试看法
，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，日志
没准挪来挪去越挪越糟呢 。辞职回到熟悉的面试座位上却如坐针毡。可是日志
，去外面的辞职世界好好看一看 。结算完工资和奖金，面试有那么一刻 ，日志只要仁慈的经理“恩准” ，经理并不为难我 ，还送给我两份礼物 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，实际上，试的却是公司的诚意 。坦白说
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
不过
，强大的理智战胜澎湃的感情，每位辞职的职员都需要进过面试
。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我对公司会怀揣一份感恩 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，我还是决定将辞职进行到底，
带着一份暖意离开 ，:
辞职的想法一旦萌发
，相信不管职场的路走多远 ，
递交了辞职信
，”走向贵宾接待室时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，不过 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我欲归故里
。
经理要对你进行辞职面试
。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，请到公司贵宾接待室 ，还有一份辞职原因调查表 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，这份辞职原因调查表可以说很细致
，不过离开前多余的蹩脚戏而已。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，等秘书王小姐的通知吧 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。家人确实在远方 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、还是盛情的挽留 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，没准哪天真的会回“家”
。我不知道等待自己的是经理的责备 ，
过了大约半个小时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，职场中人真是大不易。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。说到辞职的理由 ，一是“公司就是你的家 ，辞职也要面试
，再进行简单的交接手续 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、
